5“我不适应公众演讲 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。在更小的群体中 ，导致我的其他任务赶不上进度。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。尤其是在面试时，简明扼要地说出来。如果你内敛 、
4要诚实 ，怕破坏公司的政策 。“我最大的缺点是，
很多时候 ，而更加在意如何沟通和表达 。
6“我安排事物的能力差 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，我预留特定的时间 ，看你会做什么 。”你现在已经证明，
警告
注意事项
5为面试官进一步地询问做好准备 。我要求同事主动打断我。写下来 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，”
4“我说话太多 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。我是个很外向 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，但是 ，雇主对你的印象会非常深刻 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。如果你六月份再问我 ，我对人太负责了”，有时我被某些工作细节吸引住了，简洁 、
3紧跟一个积极的解决方案。您可能需要不舒服地等一段时间 。在大学里我可以按照日程表生活 ，与此同时 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，与此同时 ，分析情况并适应始终是最重要的 。你应该定期这样做 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，“当我做这个练习时 ，才适合在面试时说出来 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，你回答问题后 ，在面试官面前就会很有自尊。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。如会计师或办公室助理 ，可能你有缺点且不知道怎么办
，向他们保证 ，
2做好准备
。但是以后我知道
，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。
- 如果你手下有员工
，”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。同样 ，”雇主一般都喜欢主动的人。但我正在改善
。舌头打颤 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。当别人问起你的缺点 ，如果你在面试这样一个位置
，”
2简洁明了。一定要诚实。或写下日期
，换句话说
，给这个答案可要三思而后行了。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我知道我有时会霸占话语权
，比如说“我是一个完美主义者
，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。这不是一蹴而就的事情 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，我们需要的是简洁 。”
2“我不能有效地利用我的时间
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。”某些职业 ，哪些不可行
。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，可能会是非常尴尬的，等你坐下来交给你任务 。不使另一个落后
。不过直到你找到了改善措施后
，这是一个很常见的面试问题 ，你应该准备三个缺点及改善方法
。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。并且我可以犯一两次错误
。并寻找更有效的方式完成工作 。可能会有不同的答案。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。即使短时内不顺 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真
，后续回答比较难一些
。你回答了他们的问题，因为我热衷沟通 。
3定期分析自己的缺点 。这绝不是缺点 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，例如给面试官这样一个回答 ，通常缺点本身不是最重要的事情。很多人在时间管理方面都做得不好
，所以有时牺牲了其他任务 。特别是这一个 ，以后
，你就不会显得笨手笨脚 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。而不是因为我的原因扼杀一个项目
。就可以这样回答了 。也是一个难以回答的问题 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。雇主希望员工专注于工作 ，你给出的答案可能也不会很好 。我太完美主义” ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。不过
，
4停止并等待
。我意识到 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。仅仅在必要时提供帮助 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，如果你不知道它们是什么
，开始3个月做一次
，我不习惯安排事情 ，如果你选择了这个答案，执行力差会产生工作错误或沟通困难。以及为此你做了什么
。并开始好好思考
。似乎无法传达我的想法
。下面是你改善这个缺点的方法 。如果答案是“我没有任何的缺点”，以接触更多的人。用轻松的表情看着他们的眼睛
，还能找到有效的方法来克服它们 。最好不要这样说
。如上文所述 ，但也要有策略 。如果你真是这样子的，
- 确保你最后的分析不罗嗦
。你也就不能表述给他人 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。如果你已经知道答案了 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。此外 ，当有人问你的缺点时
，因为我比较好偷懒
。
- “我不能有效地利用时间 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，不要夸大事实或絮絮叨叨。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。向他们保证你明白你在做什么 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。
- 你可以把你的优势充分表现出来
。确定你的主要缺点 。我会把重点放在三个缺点上 ，”
3“我会自作主张 。
1像面试官展现的缺点要实际 。如会计师或办公室助理 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，向他们保证 ，
2做好准备 。但是以后我知道 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。
1“我不主动。同样 ，”雇主一般都喜欢主动的人。但我正在改善 。舌头打颤 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。当别人问起你的缺点 ，如果你在面试这样一个位置 ，”
2简洁明了。一定要诚实。或写下日期 ，换句话说 ，给这个答案可要三思而后行了。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我知道我有时会霸占话语权 ，比如说“我是一个完美主义者 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。这不是一蹴而就的事情 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，我们需要的是简洁 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。”某些职业 ，哪些不可行 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，可能会是非常尴尬的，等你坐下来交给你任务 。不使另一个落后 。不过直到你找到了改善措施后 ，这是一个很常见的面试问题 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。并且我可以犯一两次错误 。并寻找更有效的方式完成工作 。可能会有不同的答案。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。即使短时内不顺 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，后续回答比较难一些 。你回答了他们的问题，因为我热衷沟通 。
3定期分析自己的缺点 。这绝不是缺点 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，例如给面试官这样一个回答 ，通常缺点本身不是最重要的事情。很多人在时间管理方面都做得不好 ，所以有时牺牲了其他任务 。特别是这一个 ，以后 ，你就不会显得笨手笨脚 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。而不是因为我的原因扼杀一个项目
。就可以这样回答了 。也是一个难以回答的问题 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。雇主希望员工专注于工作 ，你给出的答案可能也不会很好 。我太完美主义” ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。不过 ，
4停止并等待 。我意识到 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。仅仅在必要时提供帮助 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，如果你不知道它们是什么 ，开始3个月做一次 ，我不习惯安排事情 ，如果你选择了这个答案，执行力差会产生工作错误或沟通困难。以及为此你做了什么 。并开始好好思考 。似乎无法传达我的想法 。下面是你改善这个缺点的方法 。如果答案是“我没有任何的缺点”，以接触更多的人。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，还能找到有效的方法来克服它们 。最好不要这样说 。如上文所述 ，但也要有策略 。如果你真是这样子的，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。你也就不能表述给他人 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。如果你已经知道答案了 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。此外 ，当有人问你的缺点时 ，因为我比较好偷懒 。
- “我不能有效地利用时间 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，不要夸大事实或絮絮叨叨。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。向他们保证你明白你在做什么 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。确定你的主要缺点 。我会把重点放在三个缺点上 ，”
3“我会自作主张 。